Estimados y estimadas hoy les quiero
presentar brevemente un arte basado más bien en conocimientos ancestrales el
cual poco a poco me está cambiando la vida. La idea de escribir esto es
compartir con ustedes esta afición para
entusiasmarlos con futuras actividades.
Había escuchado del coaching pero
no de este tipo en particular mi conocimiento del tema era tan limitado que
creía que todo los coaching eran iguales. Ahora sin conocer mucho de los otros
tipos de coaching se que el ontológico
es distinto a los otros, por lo que en este escrito solo hablare del coaching
que conozco, me dedicare a contarles de que trata según mi visión.
El ser humano vive esencialmente
en el lenguaje la mayor parte de sus acciones se basan en este, la mente y la comprensión
del mundo se basa en el. Trasciende a toda nuestra vida, el coaching ontológico
actúa bajo esta premisa del lenguaje, trabajando con él, primordialmente con el
lenguaje. La gracia de este arte es que realmente sirve y lo digo porque lo he
sentido utilizándolo en el trabajo y en al ser yo cliente del coaching también.
El coaching es el arte de hacer
las preguntas correctas, es una conversación basada en la mayéutica griega en
la que dos personas se ponen de acuerdo, una es el coach y el otro el coachee,
el coach busca hacer las preguntas correctas al cochee para que este sea capaz
de identificar sus quiebres. Los quiebres no son más que los problemas que
afectan la vida. Estos quiebres se hacen evidentes en la conversación y solo
con las preguntas el coach puede hacer ver al coachee sus propios quiebres, las
cosas que lo aquejan en su vida y que no lo dejan ser quien quiere ser. Lo que
hace el coach es que con las preguntas surja en el propio coachee las
posibilidades de acción que antes no le eran posibles o no estaban a su
alcance.
El coach solo pregunta y muestra
alternativas o distinciones que el coachee no ve por si solo, en ningún caso le
dice que hacer o hace juicios de lo que escucha por tanto esta es la parte
difícil para el coach que hace necesario
un entrenamiento para poder realizarlo.
En esta conversación se busca un cambio en el ser del coachee en su forma de
ver el mundo.
El coaching otológico busca que
el cliente o coachee pueda identificar nuevas alternativas de acción a quiebres
o problemas que no parecían tener solución o en los cuales no vislumbraba otra salida. Lo bueno de esta técnica
es que si no resulta si no se logra la confianza y la confidencialidad
necesarias para realzarse no pasara de una mera conversación que no les hará ningún
daño a los participantes.
Espero pudieran captar algo de lo
que es el coaching y los invito a estar atento a los cursos que se vienen de formación
en el mediano plazo.
El provinciano 2013.
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